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HUMAN RESOURCES

人才政策

人才是宏科公司最寶貴的財(cái)富

公司目前員工1000余人,公司擁有一只由享受?chē)?guó)家和成都市特殊津貼的專(zhuān)家、行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀專(zhuān)家、高級(jí)工程師、博士組成的人才隊(duì)伍。我們?cè)敢鉃橛兄局刻峁┱宫F(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間 、公平公正的工作環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的新酬待遇;我們關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng),關(guān)心每一個(gè)員工的未來(lái)。我們認(rèn)為: 員工的成功就是公司的成功;我們推崇員工與企業(yè)同甘共辱,同進(jìn)共退。我們不僅通過(guò)待遇留人,我們更愿通過(guò)事業(yè) 留人、感情留人。

人力價(jià)值觀:以人為本 善于發(fā)現(xiàn)人才 耐心培養(yǎng)人才 大膽使用人才

重視人才的發(fā)掘和員工的培養(yǎng),力求公司價(jià)值與個(gè)人價(jià)值能同步發(fā)展。鼓勵(lì)員工的學(xué)習(xí) 熱情和個(gè)人首創(chuàng)精神。

人才策略:嚴(yán)格挑選 精心培訓(xùn) 合理使用

建立完善的培訓(xùn)體系,使員工適應(yīng)各個(gè)發(fā)展時(shí)期的不同需求。并不惜財(cái)力將那些具有較高專(zhuān)業(yè) 素質(zhì),發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旯歉伤偷礁叩仍盒9プx博士和MBA(工商管理碩士)。

成都宏科電子科技有限公司招聘崗位

一、福利待遇

年薪:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、六險(xiǎn)一金、帶薪年假、誤餐補(bǔ)貼、免費(fèi)大巴、交通補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn),定期體檢。

公司網(wǎng)頁(yè):http://www.am78.cn/

二、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷發(fā)送:[email protected]

聯(lián)系方式: 028—64738669(侯老師)

公司地址:四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星光中路20號(hào)

  • 職位
    名額
    工作區(qū)域
    發(fā)布時(shí)間
  • 暫無(wú)內(nèi)容,敬請(qǐng)期待...

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